有休取得日の設定

オプション機能の有休管理機能をご契約いただくことで、有給管理を行うことが可能です。

▼付与日数の設定
オーナー権限を保持しているユーザーのみが設定可能です。
※オーナー権限についてはこちらをご確認ください。

＜設定方法＞
・画面上部にある拠点名の記載がある「プルダウン＞マスター」をクリック

・「設定」＞「有休」タブをクリック
・「デフォルト」をクリックすると、労働基準法で定められている付与日数が自動挿入される
└必要に応じて編集も可能です

▼有休取得日の設定

有休取得日の設定方法は2種類ございます。

① 全スタッフに同じ有休取得日を適用

＜設定方法＞
・画面上部にある拠点名の記載がある「プルダウン＞マスター」をクリック
・「設定」＞「有休」タブをクリック

② 入社日から6か月経過した日に有休取得日を適用

＜設定方法＞
・付与日数の設定後、「スタッフ管理」を開き、該当スタッフの名前をクリック
・「入社日」と「週所定労働日数」を入力
・画面下部の「変更」をクリック

▼有休申請
・「シフト提出画面」や「シフト管理画面」より有休を入力することで申請が可能です。
└ 業務管理で有休を作成することが可能です。
　通常の有休だけでなく、 夏季休暇や特別休暇など複数作成することが可能です。
　業務の作成方法についてはこちらをご確認ください。

・スタッフ権限の場合はメニューバーに「有休管理」が表示されますので、こちらから申請することも可能です。
この機能を使用した場合は、簡易登録の有休が自動でシフト表に入力されます。
なお、「取得状況」にて残日数の確認が可能となり、「申請結果」にて、承認可否の確認が可能となります。

▼承認方法

・管理者権限のアカウントにて有休管理を開く
・「申請中」の欄にスタッフ様から申請があった有休が一覧で表示されるため、
　「許可」もしくは「棄却」をクリックする。
※申請結果は対象スタッフへメールとプッシュ通知で自動通知されます。

また、一覧表にてスタッフ様のお名前をクリックすることで、過去の承認履歴は確認することが可能です。